企业实现人力资源管理信息化不但能够实现企业人力资源规范化管理与集约化管理，还能为企业员工提供多样化的自助服务，提升企业人力资源管理工作效率。以下，就有汇通小编简单概述人力资源管理系统如何协助HR管理者做好考勤管理工作。

 

考勤管理工作是人事管理最为头疼的基础人事管理工作之一，考勤工作涉及到每位员工的直接利益，考勤管理也较容易得罪人。随着信息化技术的管理应用，现代企业考勤管理只需通过专业的人力资源管理系统和合适的硬件产品，就可帮助企业轻松完成每月的考勤管理工作，我家人力资源考勤管理系统详细功能咱们也来分享一下，希望能帮到正在选型的你！

 

考勤管理是汇通人力资源管理系统套件的核心模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。

 

功能优势

A  配置化的考勤规则

考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。

 

B  智能化的排班调整工具

根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，人力资源管理软件提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

 

C  策略化的休假管理

强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。

 

D  灵活的加班处理方案

人力资源管理软件包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。

 

E  可控的计算模型

通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。

 

F  高效的单据辅助设置

通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。

 

G  完善的异常处理机制

员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。

 

H  便捷的信息获取方式

登录人力资源管理软件即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。

 

I  全面的工时制度覆盖

人力资源管理软件支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。

 

J  严格的劳动工时管控

根据劳动法或企业工时管控要求，人力资源软件可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。

 

K  与其它模块协同工作

考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。

 

综上所述，以上是人力资源软件之考勤管理模块的详细功能，想要了解更多的特殊规则，敬请联系汇通客户人员。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。