随着互联网时代的发展，企业信息化管理已成为年代潮流！很多企业宣称自己通过各种管理工具软件，如ehr系统，已经实现了信息化的转型，真实情况是这样吗？

 

有很多企业，仅仅只是不甘于人后，人有我要有，人无我也要有，既然信息化管理将成为主流，那就要去用！至于ehr系统的价值是什么？该怎么用？怎么才算有效果？。。。估计他们也不甚清楚！另一部分企业，是发展到一定规模之后，到了瓶颈期，需要专业、智能、先进的管理方式来促使企业转型向上稳定增长，ehr系统就是最好的选择！

 

ehr系统，也叫人力资源管理系统、人事管理系统、hr软件等等，在企业信息化中起到的作用是不可忽视的，价值如下：

 

 

1、提高效率，节省成本

 

ehr系统最根本的作用就是提升企业管理效率。统计员工考勤数据，计算工资，整理员工文档等等，这些繁琐的重复性工作不仅要花费大量的时间或精力，而且纯人工操作存在极大的出错可能！ehr系统，可以一键生成数据，效率远远超过人工！

 

2、操作简单，易于上手

 

ehr系统涵盖人力资源六大模块，可以把企业的管理转移到线上进行！但是系统功能全面的基础上，必须要求操作要简单，界面要友好！毕竟使用系统的，涉及到企业各个部门，都不是专业的技术人员，所以易于上手、操作简单是衡量系统的一个重要方面！

 

3、对员工负责

 

公司，不仅仅满足于创造利益的，还要对社会负责，对自己的员工负责，让自己的员工满意。公司的成就，都是员工创造的，一个自己员工都不满意的企业，能做的下去吗？

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。