企业信息化管理帮助企业更好提升工作效率！汇通小编将陆续分享一些人力资源管理软件的产品知识点，帮助企业HR更好提升工作效率。今日分享：人力资源管理软件具有哪些功能特点？

人力资源管理软件可以帮助企业实现哪些管理需求？

 

1、部门高效管理

企业可以利用人力资源管理软件对有关部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。快捷、方便的查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。

 

2、智能绩效管理

人力资源管理软件支持定性及定量两种绩效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。人力资源管理软件内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算，考核结果自动记录在员工档案中。

 

3、智能招聘管理

企业可以利用hr人力资源软件对招聘计划进行定制，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等。招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成，hr人力资源软件可以管理求职者的整个应聘过程。

 

4、智能考勤管理

人力资源管理软件可与企业现有的考勤机结合，实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的理效率，降低了人力资源成本。