人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式，是企业发展的必然趋势，现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设工作，那么到底企业人力资源管理系统对制造型企业有

企业人力资源管理人员为什么要研究员工工作行为习惯，对于提升员工工作技能及提升工作效率具有重要促进作用。本期分享国际化企业的人事管理案例：企业如何合法有效人力资源监

当企业想要“走向绿色环保”时，人力资源可能不会立刻想起来。尽管如此，人力资源在实施可持续实践中起着举足轻重的作用，可持续实践影响到许多人力资源相关事宜，以下是人力

在所有企业家里，华为老爷子任正非是非常内敛的，一般会安静地给员工讲话，将富于哲学的管理思想娓娓道来。关于企业人力资源管理任老爷子讲过“HR一定要懂业务，录用员工不是选

最近“工作996.生病ICU” 工作制，始料未及大家讨论的特别火热。程序员群体中，越来越多人陷入“996”工作制，近几年来，加班已然成为职场的一种常态，尤其对于发展迅速的互联网公

今天，随着互联网颠覆性技术、企业的不断发展离不开信息化管理技术，结合企业自身实际情况，建立和完善现代化的人力资源绩效管理系统。运用人力资源绩效管理系统找出企业中存