我喜欢逛宜家，因为宜家的产品功能设计感强，实用又经济实惠。启示宜家能发展到今天，与英格瓦坎普拉德(Ingvar Kamprad)，宜家的老板有很大关系！ 有人说坎普拉德十分节俭，为什么节

随着工业4.0的到来，全世界的制造工厂和HR们都将迎来转型！今天汇通小编将简单介绍：制造行业e-hr管理系统的未来发展趋势！希望可以帮助企业和HR更好的认识现状，了解人力资源管理

每年的人才盘点是人力资源管理部门的一项重要工作，特别是对于有一定人员规模的大型制造工厂来说，盘点工作更是繁重！很多HR人才盘点，缺乏条理全面的记录和更深入的分析，降低

有猎头说腾讯公司的员工是很难挖的，只有升不上去的才会出来。那么腾讯是如何维系员工关系的?腾讯是如何做到选才、育才、用才、留才的呢？今天就跟随汇通小编一起来了解下腾讯

企业想要持续稳步发展，首先要求企业人才团队的稳定性，只有稳定的技术团队，科学的工艺流程，合理的人才激励机制等科学的管理制度才能保障我们的企业具有市场竞争力。日常企

随着市场竞争日趋激励，人才培养已成为每个制造工厂发展壮大的重要组成部分。制造工厂要在残酷的市场竞争中拓宽新路子、打开新局面，就要冲破原有的观念、体制和机制的制约，