企业管理理念已随着信息技术的发展在不断地迭代，如今，传统人力资源管理方式渐渐地被现代化工具所取代，它也变成了企业管理过程中比较关键的组成部分，在提升管理效率的同时，还可以更好地优化资源配置。那么，企业人力资源管理软件有哪些？苏州老牌ehr供应商推荐。
苏州老牌ehr供应商推荐：
汇通科技作28年项目研发及实施经验，实施成功率100%，为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版，不同版本可满足大型集团企业、大型企业已经是小型企业业务需求，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
以下是目前市场中好评度高的人力资源管理软件，排名不分先后，企业可按自身需求做适当选择：
金蝶云人力云：金蝶集团推出的面向中大企业的HRMS，以本地化优势著称，集成了招聘、薪酬、绩效、员工关系管理等模块，提供深入的行业解决方案和丰富的实践经验。
东宝：嘉扬HR软件全面覆盖企业人力资源管理的所有职能，采用模块化、组件式的应用方式，可根据具体需求灵活组合和拆分。
嘉扬：HR软件产品系列丰富，包括Kayang HCM（人力资本管理软件）、Kayang PowerHR等多个版本，旨在满足不同规模和行业企业的需求。
用友人力云：面向大型企业的HRMS，以高度集成和定制化著称，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等全面功能，能够支持复杂业务场景的需求。
力软HR：专为中国市场设计的人力资源管理软件，提供全面的HR管理功能，包括员工档案管理、薪酬福利计算、招聘流程管理、绩效评估等，以其灵活性和用户友好的界面受到企业青睐。
企业人力资源管理软件选择的时候，以下几点需重点考虑关注：
界面友好度
人力资源管理软件操作界面友好，会让系统的应用更为直观便捷，不管是hr或是普通员工都可快速上手，减少了培训成本，提高了使用效率。
数据分析
软件具备强大的数据分析功能，管理层能够根据所收集到数据报告进行合理决策。数据可包含员工绩效分析、招聘效率、薪酬水平等。
移动端支持
移动办公是提高工作效率的新趋势。支持移动端操作的人力资源管理软件支持移动端操作，可以让员工或者hr随时随地访问人事信息，处理人事事务。
隐私保护
人力资源管理软件涉及大量员工的个人隐私信息，因此性与隐私保护非常重要。因此软件需要具备数据加密、权限管理等功能，防止数据泄露和未授权访问。
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