随着科技的发展和企业管理的不断完善，eHR系统软件也成为当下企业管理的重要途径。eHR系统软件协助企业做好人力资源工作，快速提高企业hr工作效率和企业管理效率，让企业人事管理工作更加顺畅。那么，接下来汇通ehr小编就给大家介绍下，ehr系统软件的功能及应用优势吧：
eHR系统软件功能：
1.员工管理：它可以帮助企业管理员工的个人信息、岗位信息、职位等级、薪资待遇、奖惩记录、培训记录等。员工管理模块可以让企业更好地掌握员工的情况，方便企业进行人力资源规划。
2.招聘管理：帮助企业发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估应聘者等。招聘管理模块可以让企业更好地管理招聘流程，提高招聘效率和成功率。
3.绩效管理：帮助企业制定绩效考核计划，设定考核指标，评估员工表现，并进行奖惩。绩效管理模块可以让企业更好地激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
4.培训管理：帮助企业规划员工的培训计划，记录培训成果，评估培训效果等。培训管理软件可以让企业更好地提升员工的能力和素质，为企业的长远发展打下良好的基础。
5.福利管理：帮助企业管理员工的福利待遇，如保险、住房公积金、补贴等。福利管理模块可以让企业更好地满足员工的物质和精神需求，提高员工的满意度和忠诚度。
eHR系统软件优势：
1.提高管理效率：软件可以帮助企业自动化管理人力资源，减少人力资源管理的工作量和管理难度，提高管理效率。
2.提高工作效率：人事管理系统可以帮助企业更好地管理员工，优化员工分配和协作，提高工作效率和工作质量。
3.提高员工满意度：人力资源软件可以帮助企业管理员工的福利待遇、培训、绩效考核等，满足员工的物质和精神需求，提高员工的满意度和忠诚度，从而减少员工流失，增加员工稳定性和企业的长期发展。
4.提高管理决策的科学性：人事管理软件可以帮助企业收集员工的信息、数据、反馈等，为企业管理层提供更多有价值的信息和数据，提高管理决策的科学性和准确性。
5.提高企业形象：人力资源软件可以帮助企业建立健全的人力资源管理制度和流程，树立企业的良好形象和信誉，从而吸引更多优秀的人才和合作伙伴。
ehr系统软件让人力资源管理更加顺畅，提升管理科学性及准确性，为企业树立更好的形象。但是，企业在去选择ehr系统的时候，也需要按照自身的需求情况选择适合的软件，双管齐下才可以将人力资源管理工作做得好。
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