现在员工多为90后乃至00后，更加看重企业是否“以人为本”，员工上班是价值换取报酬，企业能否做好服务，营造公平环境，尊重员工，员工满意度，员工流失率等，都是企业HR部门需要重点关注的地方！
 
本次汇通科技就以制造业工厂最为常见的食堂为例，来一起看看人事管理系统中的就餐管理模块是如何助力企业员工用餐消费管理的？
 
对于一些大型的制造企业，企业内部的餐厅就是一个综合的美食城，人事管理系统的就餐管理功能模块可帮助打造智慧食堂，通过不同的就餐消费硬件设备（人脸识别技术、或者通过打卡等硬件设备）结合软件，便捷支付，多维度数据分析，助力后勤经营管理优化。
 
人事管理系统的就餐管理功能主要围绕区别餐补账户设置、菜品差异定价设置、支付账户消费比例设置等多方面展开，重点解决不同就餐群体的差异付费、餐补利用等焦点问题，替代人工记账，方便食堂管理后台调取员工不同的餐补账户消费记录，进行精准对账。


 
就餐消费是汇通科技的HR系统主要模块之一，功能优势如下：
 
A  计次与计费消费方案
hr软件支持两种常见的就餐消费模式，两者均具备灵活的配置方案。两种消费模式没有孰优孰劣，企业可根据自身管理需要选择合适的模式。
 
B  电子钱包账户
hr软件定义了公司和个人两类电子钱包账户，通过分级管控使得公司可以灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以自行充值到个人账户，进而享受各种消费折扣。
 
C  实时后台计费模式
将所有数据加密存储到后台数据库中，并通过实时通讯方式来管理消费现场的设备，从而能够进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场，使得管理变得有序和高效。
 
D  多种补贴发放方式
hr软件支持6种自动补贴发放方式，可满足大多数企业的补贴发放。同时支持补贴自动清零，保证企业的福利不被滥用。
 
E  防错与容灾机制
当消费现场的网络出现异常，可以快速切换到脱机模式，消费不会受到影响，一旦网络恢复数据会自动上传，并且能保证数据被后台存储计算完毕后，才从设备中移除。
 
F  消费现场的实时管控
通过控制权限实时管控失效和非法的餐卡,同时还可屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式，可以针对不同的员工独立设定各自限额方式，如餐限额、日限额，从而达到精细化管理的目标。
 
G  完整的账户管理和消费明细
hr软件实现了完整的账户操作，可以进行开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现的业务操作。同时所有的充值和消费操作都有记录留存。
 
H  与套件内其他模块的协同管理
通过与考勤系统相结合可以轻易的分辨出非法用餐情况，如：没有出勤记录却有就餐记录的情况。同时相关数据可以计入薪资系统进行处理。
 
I  零售兼容
除了企业正常的就餐消费外，还能作为企业小卖部的消费系统，并且与员工福利等数据相结合。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。