人力资源系统涵盖人力资源管理六大模块的核心功能，其体现的专业化、智能化、自动化，到底指的是什么呢？

1、招聘

人力资源系统可实现一键登录多个招聘网站平台，一键发布职位信息，一键搜索和查收简历，可以帮助HR人员实现自动化职位发布和简历筛选，并对HR进行提醒招聘任务，督促HR快速招人。

2、培训

传统培训依靠企业HR举办线下培训活动，耗时耗力，人力资源系统自带培训模块，可以让员工在手机、电脑上就能够进行学习培训，整个学习过程将会予以记录，包括最终的培训考试结果，也会作为培训效果评估数据记录在系统中，供进行分析和改进。

3、考勤

人力资源系统的考勤管理采用多种考勤打卡方式，实现自动化考勤管理，目前包含的考勤方式有手机、人脸识别、指纹识别、NFC卡片等等，自动采集考勤数据，自动统计考勤，对异常数据员工可以发起审批，全程自动化控制。

4、绩效

HR系统中的绩效管理预设了主流考核方式，企业在进行员工绩效考核时可以直接按照岗位性质来选择对应的绩效考核方式，且支持自定义灵活设置！

5、薪资

HR系统可以自动调用员工信息、考勤数据、绩效数据、社保福利、奖金等信息，自动进行工资计算，一键缴纳社保和申报个税，支持自定义薪酬，可以对特殊岗位设定不同的薪酬结构。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的理效率，降低了人力资源成本。