随着网络技术的推进，信息化管理模式越来越受到企业的重视。面对市场上各种的自动化管理软件，不少企业都会产生疑问？ERP系统中就包含了人力资源管理模块，为什么还要独购买eHR人力资源系统？


 

1、ERP

 

从ERP的开发者角度来说，人力资源管理模块只是ERP系统中的一个子模块，ERP的核心是会计核算、财务生产管理、库存、采购等模块，虽然人力资源管理也属于其中独立的模块，但许多功能单一化，灵活性差，且不易于扩展，仅限于够用，适合需求简单、固定的企业。

 

2、eHR

 

eHR系统，就是常说的人力资源管理系统、人事管理系统、hr软件等等,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化，针对人事管理一系列流程而研发的，各方面细节做得都会比ERP更为细致。

 

以汇通科技的eHR系统为例，经过25年的发展，作为专业的人力资源管理系统，覆盖了人事管理、组织架构、薪酬福利、招聘管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、电子签核等全部的人力资源管理业务模块，坚持以人为本理念，贯彻先进的管理思想和方法，实现了企业对人才的“选”、“育”、“用”、“留”的全过程管理，为企业人力资源管理提供了一站式服务。

 

综上：

ERP的模块可以满足一般企业的人事办公需求，但是对于专业的HR们来说，这些功能远远不够。所以企业要根据自己的实际条件选购，毕竟两套软件价值不菲！