人事管理系统，也被称为 ehr ，是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。 系统优势 1、人事管理系统可以帮助人力资源工作

现代企业追求效率，时间就是金钱，因此信息化技术的应用越来越普遍与成熟，各类人才的价值在企业竞争中逐渐显露，利用人力资源软件提升企业管理是必然趋势。 今天以传统行业中

eHR系统，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式，通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。 OA是Office Automation的缩

受各种原因的限制，我国人力资源管理的起步较晚，与其他国家相比有着不可弥补的时间发展经历，但随着产业全球化分工升级，传统以劳动为核心的发展模式已不能满足大中型企业的

众多周知，erp集成系统中就已经包含了人力资源管理模块，很多企业在人事部门提交ehr项目时就很诧异：为什么还要去购买ehr人力资源系统，明明erp中就有，这不是多此一举吗？ 今天就

近些年来ehr系统接受度增加，应用日趋广泛。传统的人力资源管理系统管理模式是自上而下的，现如今的eHR系统却不是，极具现代化和人性化。 1、传统人力资源管理系统的弊端 传统 人