现如今，人力资源管理系统已经越来越复杂了，从一个简单的帮助人事处理重复劳动的软件，逐渐升级为管控整个公司人力资源事务，为公司经营发展提供数据分析及决策依据的人力资源管理软件。

因此，一个完善的人力资源管理系统包含那些功能模块也越来越多：人事基础、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析。目前主流的人力资源系统基本涵盖了这九大模块，涉及到了人事管理的方方面面。

人事基础：主要功能是建立和修改员工档案，协助HR建立组织架构，办理员工入职、转岗、晋升、离职等事项，同时和其他模块联动，为人力资源管理系统的分析、统计、预测、报警等高端模块应用提供数据支撑。

考勤管理：考勤统计对于HR来说，是一件枯燥且需花费大量时间去核对的工作，尤其是很多公司，不同部门不同岗位上班时间不断变动，每次核对都需要跟各部门管理层确认，且大量数据的统计容易出错。而汇通科技的人力资源考勤管理系统，可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂多变的排班处理、劳动力成本及加班控制，通过与多种考勤机的配合，实时采集数据并运算。还可根据企业需求，提供智能排班调整，自助考勤管理，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。

薪资福利：主要功能是根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和公司进行计算，只要前期定义好薪资公式，那么通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。其强大的功能和灵活的设置，可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。

电子签核：现在都无纸化办公了，还在走繁琐且浪费资源的纸质签核吗，电子签核简化了流程审批的业务流程，减少了纸张的消耗，结果要的是所有数据自动进入数据库，既减少了登记过程中的失误，又方便了统计

员工自助：发布行政人事信息，让你摆脱人工逐级传达，和QQ群、微信群信息发布，即时传达各类信息。员工亦可通过移动端或者自助机，随时查询管理制度、考勤、薪资、休假等信息，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系

招聘管理：招聘是HR们非常重要也是相当头疼的一项工作，一方面需要跟用人部门确认沟通，另一方面大量的简历需要根据条件去筛选。特别是大型企业，每次招聘多达几十甚至上百人，工作量之大。而人力资源管理系统的招聘管理模块，则打通了用人端和人事部的信息传达，智能化地简历筛选功能大大提高了人事部的工作效率。

就餐消费：在生产制造型企业及大型企事业单位，公司通常都会提供员工食堂，人力资源管理软件以保障企业精益生产为核心进行规划设计，进而通过灵活的策略设置，如按次消费或按金额消费，来平衡企业与员工之间的诉求矛盾。

移动应用：互联网时代，移动应用已成为人力资源管理系统的重要辅助，通过微信工作流审批，使用微信查询e-HR系统信息（薪资、社保、假期），自定义消息收发，帮助实时掌握企业动态。只需一部手机，一个微信，就能掌控公司的人力资源管理事务。

报表分析：对高层领导来说，人力资源管理系统值钱的地方，无疑是给他们提供了公司的各项人力资源数据报表，像汇通科技的数据分析模块，每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。

以上就是一个完善的人力资源管理系统包含的功能模块，当然，不同品牌的人力资源管理软件功能上会略有不同，但总体上都是围绕着这些功能进行展开的，HR在选购系统的时候，可以根据自己企业的需求，选择相应的模块。

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