产品销售在这几年间从生产导向快速地演变成市场导向、竞争导向、客户导向，因而也使得生产现场的状况起了很大的变化，传统现场管理方式己无法应付这新的局面，生产型态的变化

不可否认，HR的基础性、事务性的工作在未来将会被人力资源管理系统所取代。但这并不意味着大家会被取代，而是意味着做人力资源的人将会变成更加聪明的人、更加厉害的人。而这部

人事管理软件自20世纪末年诞生以来，被不少企业信任和应用，在企业人力资源管理中发挥了重要作用。但是随着时代的发展，管理模式不断升级，管理规模不断扩大，管理程度也不断复

趋势一：e-hr的云化提速。2018年美国e-hr的软件市场规模已达到101亿美金，其中云的SaaS模式份额占40%左右，全球至大SaaS供应商workday一家营收就约有16亿美金。相比之下，去年全中国e-hr市

人力资源管理系统是一个整体，若干要割裂运作，比如培训系统仅搞培训的事，绩效考核系统仅搞考核的事，工资设计仅搞工资设计的事，人力资源管理系统是不可能成功的。一款系统

HR菜鸟君人事管理求学记：林某是某电子配件厂的员工。一次，林某在生病住院后，准备用医疗保险报销相关费用，结果却发现原来单位一直都没有为自己办理过医疗保险，也未缴纳过任