人力资源管理近些年发展迅速企业重视，但分化严重，如外企、国企等大型企业待遇福利超过，并不缺少人才的涌入；如民营中小企业，工作环境、薪资、福利等相差太大，还抱着血汗

人力资源管理在目前企业中分化加大，如外企、国企等不缺人才的涌入，而民营中小企业人才缺口却非常庞大，这也是人力资源管理近些年被重视的主因！目前市面上 hr人力资源系统 、

人力资源管理也是随着企业发展而上纲上线的，人口红利下降、企业竞争加大、劳动成本上升、外企高福利用工的涌入等等，促使国内企业不得不转型升级！目前市面上人力资源管理系

当前，企业在信息化建设过程中存在着众多的管理工具，如ehr系统、 人力资源管理系统 、OA、CRM、ERP、进销存与财务管理等等，基本上各部门皆有，且都是单独使用，无法共享，企业重

什么是 HR管理系统 ？ 目前市面上HR管理系统、人力资源管理系统、ehr系统、HCM等等，都是人力资源领域的管理工具，本质是软件应用程序，自动处理人力资源业务，如招聘、入职、培训

随着营商环境的变化，企业需要保持持续的竞争力，这就需要更好的管理企业员工，让人才的价值发挥到最大化！其核心价值在于盘活人力资源管理中的各项数据，重塑管理与业务流程