人事管理系统，也被称为
ehr，是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。
系统优势
1、人事管理系统可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，减少重复工作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。
2、人事管理系统可以使HR部门随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向员工提供服务和帮助等。
3、人事管理系统不仅仅是工作方式的改进，还给企业带来管理理念的革新。
4、人事管理系统可以为人力资源管理提供更高层次的服务，如企业战略服务、管理者的决策支持、知识工作者的咨询服务和伙伴功能等。
5、把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更优价值的工作，如企业的战略执行伙伴、从行政人员转变为行政事务的专家、成为知识工作者的后盾而非“压制”者、变革的推动者等等，这也是当前人事管理系统的主要作用。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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