现如今企业为了在日益严酷的竞争中生存，都在追求管理方法和效率的提升，特别是制造企业对人力资源管理的需求日渐上涨，依托互联网技术、人工智能、大数据等智能技术在企业管理、生产方面的应用，帮助企业构建信息化管理。
今天就跟随汇通科技小编，一起看看：智慧工厂的人事管理系统，应该具备哪些功能？
1、人事管理
也就是员工人事信息的档案管理，人事部门能够根据管理权限进行增加、删减等维护工作任务，如员工基本资料、日期提醒、调岗调职、统计报表、入职、转正、部门职位变动、离职等等。
2、办公管理
多数公司行政人事是一个部门，因此一些行政管理功能，例如宿舍管理、车辆管理、办公物品管理方法、奖惩记录等等，
hr系统也会有所涉及。
3、工资管理
包括工资录入、工资报表、工资查询、计件标准、工资计算等等，最新的所得税抵免系统，社保扣除等等，这个也是HR系统的重点！
4、考勤管理
Hr系统中的考勤，包括考勤排班、数据采集、请假、缺勤、病假、加班等等，并与工资管理共通数据，直接扣除请假、缺勤等费用，核算加班等等！
5、统计分析功能
人事管理系统可以设置相关字段名称，对人员信息、合同协议信息进行多维度交叉统计分析，为决策提供数据支持。
新的时代，人力资源管理必将迈步一个新的“智慧”时代，引来彻底的转型！人事管理系统的应用将会尤其普遍，尤其是在工厂、制造业等传统行业，且行且珍惜！
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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