目前市场上数字化的HR人力资源系统、人事系统、ehr系统、HCM系统等等产品很多，企业选型时，要充分结合企业现状，才能选到合适的，一起看看吧！
 
1、明确需求和目标
首先需要对企业实际情况有足够的了解，包括预算、业务情况、需要通过软件解决哪些问题、选型流程如何、企业的发展现状以及后续应用的情况等等。
 
2、评估功能及软件商实力
对选型的软件进行了解，包括功能、部署方式、价格、应用情况、成功案例、服务商能力、服务水平、资质、现场勘察、服务商客户调研等等。
 
3、考虑员工体验
以工厂型企业为例，上至总经理，下至产线工人，学历从初高中到博士，这就要求了HR人力资源系统要能够连接管理层、HR、员工三方角色。界面友好、操作简单、轻松上手是基本要求。
 
汇通科技作为管理咨询培训、ehr系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。