目前市面上人力资源管理系统、人事管理系统、
ehr系统、HCM、HR软件等等很多,众多周知其可以帮助企业降本增效,提升管理水平。那么其真的有用吗?该怎么选呢?
1、需求不明
这是很多企业HR、IT最常见的选型失误!对自己企业梳理不够,需求不明,为了选型而选型,在面对众多的人力资源管理系统品牌时,眼花缭乱,无所适从,被销售人员带着走。
2、价格很低或免费
市面上相关的人力资源管理系统数十家之多,还有很多聚焦某一功能的软件,还有部分免费开源软件,是以价格相差很大,免费、几千、几万、百万等均有!到底改怎么选呢?要结合企业实际预算,选择专业品牌供应商!
3、品牌越大,价格越贵,越好
市场上人力资源管理系统的供应商太多了,业务、定位、技术、专业度皆有不同,很多的功能用不到,很高的品牌溢价也不值得,找到适合自己企业的才是好的。
4、售后服务
人力资源管理系统的功能容易对比观察,但是后续的服务能否跟上,这才是要点!出现问题,多久响应,多久处理,这才是系统正常运营的关键!
汇通科技作为管理咨询培训、
人力资源管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。