随着信息技术应用到的场景越来越多，企业人事管理也迎来了巨大的改变，如人事管理系统、人力资源管理系统、ehr系统、HR软件等等，改变了传统人力资源管理方式，极大的提高人事部门的工作效率。一起看看：人事管理系统有什么用？
 
1、提升管理效率
人事管理系统囊括招聘、培训、薪资、绩效、考勤、员工关系、流程、人才发展等员工生命周期管理功能，日常事务性工作均可以由系统程序自动处理，极大的提高人事部门效率。
 
2、提升满意度
人事管理系统事面向全部员工参与的，有领导、HR、员工等通道！领导查看总体实时数据分析，HR用以处理日常事务，员工通过PC端和移动端随时随地查询个人的考勤、排班、调休、薪资、假期、培训、项目申请审批等信息，提升管理满意度。
 
3、降本增效
人工成本是企业最大的支出之一，在土地、原材料等固定支出无法改变的情况下，唯有此方面可以考虑！人事管理系统可通过人员编制和各种数据分析表，精简一些不必要的岗位和管理流程，优化人力资源成本，提高个效。
 
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。