目前市面上SaaS与传统本地部署的软件并驾齐驱，致使很多相似的软件出现了价格差别较大的情况！如人力资源管理系统、人事管理系统、ehr系统等等，价格从几千到百万皆有，选型还是很难得！一起看看吧！
 
1、人力资源管理系统与普通软件不同，对专业性有很高的要求。只有真正从人力资源管理业务、场景、逻辑、流程和国内企业人力资源管理现状开发的ehr系统，才能真正符合企业实际需求，才真正有用！
 
2、人力资源管理系统涵盖企业人力资源的全过程管理，但由于各行各业的性质不同或管理的特殊性，在功能细节上必定会存在差异，难以满足企业管理的需求。只有能够根据企业需求提供功能定制和二次开发，同时能够提供各种解决方案的企业人力资源管理系统，才是有用的。
 
3、人力资源管理系统作为一个开放的平台，可以与各种考勤设备连接，也要与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等系统集成，实现数据开放，避免信息孤岛。
 
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。