企业信息化技术已经普遍应用在企业管理方面，尤其是人力资源管理的信息化，已然是很多企业必需的管理工具，如人事管理系统，eHR系统，人力资源管理系统，HR系统等等！今天就一起看看：人事管理系统有哪些？HR系统能为企业带来哪些改变？
 
1、工作效率
日常事务工作占据了人力资源人员的绝大部分时间，人工处理效率可想而知，且准确率难以保障。专业人事管理系统，通过预先设定的规则，自动化处理重复计算类事务性工作，大大提升了工作效率，准确率、及时性均可以得到保障。
 
2、流程规范
人事管理系统可优化企业管理流程，如从招聘到绩效到培训各个方面，从组织架构的管理流程等等，均可以规范，上行下效，从而形成企业自身的企业文化！
 
3、战略决策
人事管理系统还可从职业生涯规划、人力资源战略决策与人力资源成本评估等方面着手去开展战略性的人力资源分析，从而发挥出了人力资源在企业管理中的价值，推动发展。
 
目前市面上相关的软件过多，足有数十家之多，选型极为困难！汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。