众多周知，软件行业现在普遍是本地部署与近些年火爆的SaaS云共存，极大的方便了用户群体，是以信息化、数字化的进程得以更快发展！人力资源，作为企业的重要核心部分，业已成为信息化、数字化的主角！
 
目前市面上人力资源行业的信息化工具很多，叫法不一，如eHR系统、人事系统、人力资源系统、HCM、DHR等等，其不同的部署方式，收费方式也就不同，一起看看吧！
 


1、功能模块
人事系统无论是本地部署还是SaaS 云部署，功能模块越多，价格会越高，这是一样的。不同的是SAAS 贵的是单人价格，而本地部署贵的是软件价格，除此之外，本地部署还支持二开、定制开发，这也是要加入软件费用里的！
 
2、人员规模
怎么说呢，现在厂商太多，收费标准不透明，很多厂家看人下碟，如本地部署的eHR系统，本来是没有人员规模的限制要求的，但是总会出现同样的产品，规模大收费高这种不好现象！SaaS化的人事系统，其收费模式主要是按人数收费，按年订阅，因此人数少实惠。
 
3、服务期限
本地部署的eHR系统，软件商一般会提供一年免费的服务期限，然后每年会受一定的费用进行维保售后费用！SaaS类软件都包含在按年订阅费用里了，并无此类维保售后费用！
 
总的来说，本地部署与SaaS云收费方式差别很大，若是预算充足且需求复杂个性，适合本地部署！若是预算不足，人员规模不大，需求也简单，那么SaaS的适合！
 
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