人事管理系统、HR系统、人力资源管理系统、eHR系统等等，是当下众多企业人力资源管理必不可少的工具！其不仅能对人员信息进行管控，还能提高企业管理效率，促进企业人力资源的数字化转型，因此受到越来越多企业的认可！
 
那么问题来了，人事管理系统值多少钱？HR系统价格怎么看？


 
1、品牌溢价
 
品牌溢价是各行各业都存在的，人事管理系统也不例外，老牌人事系统厂商价格通常会比其它厂商更贵，一方面是多年来积累的口碑，再者系统的稳定性和丰富的实施经验。
 
2、定制二开
 
人事管理系统都是标准通用化的系统，但是企业需求都是不同的，这就需要一定的定制二开！大多数人事系统厂商都会收取一定的二次开发费用，通常是按模块数量或功能的复杂程度来进行收费。
 
3、企业人数规模、系统模块
 
SAAS类人事管理系统主要是按企业人数按年收费的，本地部署的人事管理系统是按系统模块一次性收费的！因为收费方式的不同，对企业来说价格差别较大，注意按需购买！
 
4、运维费用
 
本地部署数据安全性高，数据安放在企业服务器上，这就需要运维费用，一年一般几个点，相比SAAS有点贵！
 
综合以上可以看出，人事管理系统的价格其实也很透明，列好各项，加以对比即可！适合的才是好的！
 
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