随着经济大环境的恶化，竞争内卷是近几年的热门话题，无数企业纷纷寻求拓展，保持自己的核心竞争力，人事管理系统作为人力资源的管理工具被抬上高位，备受青睐，发展迅速。
 
市面上除人事管理系统外，还有ehr系统、人力资源管理系统、HR系统等等，都是一类型的人力资源软件！以下小编就罗列出几个知名度、口碑都还算可以的厂商，仅供参考！


 
1、汇通科技（汇通ehr）
 
专注于人力资源25年，在eHR系统上面有丰富的产品经验，实施成功率100%！
适用产品类型：各类企业，尤其是生产制造类企业、集团企业、外资企业等适用度最好！
产品灵活，便于二次开发，跟其它关联性工具衔接性好，如erp系统、crm系统、OA系统等等，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高。
 
2、用友
 
本土相当大的集成管理软件、ERP软件，面向大中型制造业集团企业，软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰，但操作繁琐，安装复杂，收费较高，eHR系统只是其中一块，不能很好地匹配大多数企业需求
 
3、2号人事部
 
即租即用的HR系统，SaaS模式，能够为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点。除了招聘模块外，其他模块竞争力不足！
 
4、金蝶
 
集成类软件，适用国内大中型集团企业，也兼容中小型企业的应用需要，财务管理软件做的很专业，但在人力资源管理系统方面不是很强，很多客户主要是基于会计系统产品。
 
5、施特伟
 
老牌的软件厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业。产品定位在基础人力资源管理，可拓展性较差！作为老牌厂商，其产品比较可靠，但是目前产品尚欠缺，不能与时俱进，对中高端客户的吸引力较低。
 
以上介绍的是2021年度国内知名度较高的人事管理系统供应商，大家选型时可多对比几家，注重了解每家系统供应商的特点及行业侧重点。