企业人力资源信息化管理就是为了提升企业人事管理效率的，人力资源管理系统的搭建，为企业的人事管理带来了很多便利。那么，专业的人力资源管理系统究竟给整个企业带来哪些价值呢？

 

第一、方便员工使用

人力资源管理软件的信息化管理平台，方便企业更好的服务与员工。通常企业员工可以通过PC端、移动端、或者员工自助终端机更好的参与企业人事管理。由于很多大型企业，特别是一些产线员工，由于工艺要求，有些产线上是屏蔽手机信号，而且在日常的工作中也不需要操作电脑设备，那么，企业如何方便员工登录人事管理系统呢，一般而言，企业会选择在公共区域，摆放员工自助终端机，结合人力资源管理软件，员工通过员工终端机，刷员工卡、身份证或者通过生物识别就可登录企业人力资源管理软件共享平台，方便员工查询个人假期、提请休假申请、或者通过终端机查询个人薪资，或者打印个人保密薪资单等等需求。更加方便员工的人事行政管理需求，也便与企业更好的服务好每一位员工。通过信息化管理技术更好的提升员工对企业的满意度，从而大大降低员工的流失率。

 

第二、方便HR专员使用

对于企业人事专员而言，企业启用人力资源管理软件共享平台，对于人事管理者而言更是如虎添翼，HR部门在过去，就是一个打杂的部门，日常的人事管理工作是相当的繁杂。人力资源管理软件共享平台应用的好处总结如下：1.大大提高了管理效率，降低管理成本2.适应员工需要，提供增值服务；3.革新管理理念，推动业务外包；4.加强内外联系，促进信息畅通；5.优化管理流程，提升核心能力6.加快技术应用，推动企业实现战略目标。

 

第三、方便领导了解人事管理信息

在人力资源信息化管理的帮助下，人力资源软件不仅能协助各级管理层准确掌握人力资源状态，而且可以提供各项可靠的数据。特别是一些大型集团企业，旗下分公司众多，而且跨部门跨区域，然而传统的人事管理，如果需要了解各项人事管理统计数据很不容易；通过人力资源软件共享平台，可多纬度的数据查询，针对不同岗位不同的分析需求，可以及时准确提供分析数据，方便管理层查询及分析数据信息，更好了解部门员工情况，也为企业重要人事战略发展决策作为数据支持。

 

第四、系统规范人事管理工作

人事管理系统包含人事管理的六大模块，其功能包含人事基础管理、组织架构管理、人事考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、审核管理、就餐消费管理、员工自助管理等人事管理。将科学化人事管理制度通过信息化技术来实现智能化的人事管理共享平台，人力资源软件共享平台保障企业较大限度的提高人力资源的管理能力与效率，实现人力资源信息共享和有效整合人事管理信息，有效提升企业的人事管理运营效率。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。