人才是企业发展的第一生产力，企业如何更好提升人才管理水平，更高效的服务好员工管理，一直是管理层头疼的问题所在！ehr系统正是为解决企业此需求而出现的，但是目前市场同类产品众多，我们该如何选型呢？
以下由汇通科技小编来简单分析企业如何正确选择ehr系统？
1、系统功能是否齐全
HR管理者每日需要处理许多琐碎的人事管理事务，所以一款好的
人力资源管理软件，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。
2、系统操作是否简单
人力资源管理软件的简单操作是较重要的，因为大多数HR并不是专业的IT员工出身，只需要通过简单培训就可以使用，凭借专业的人力资源管理软件是希望能够让他们远离加班的日子，减轻HR管理人员的工作负担，并非加重负担。
3、系统服务是否到位
一款好的人力资源管理软件重在服务，因任何系统都有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，要求所生产的厂家能够及时的帮助我们维护，才不会出现一纸合同，一带而过的现象。
4、系统能否适应企业人事发展
企业的发展是不断的进行优化的，而一款好的人力资源管理软件需要能否适应企业的不断变革，如可以添加新功能，来满足企业的发展需求。
5、系统数据是否安全
人力资源管理软件包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，一款好的人力资源管理软件需要对数据有安全的保障。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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