对于人员较多的工厂企业，考勤管理会面临很多问题，主要是人员规模较多，班次比价复杂，传统考勤管理容易出错，也会直接影响后期的薪资管理。为了适应现代化企业信息化管理要求，企业急需要寻找匹配的
考勤管理系统，协助企业提升企业考勤信息化管理。
考勤管理是人力资源基础管理中的一项重要工作，目前仍有许多企业考勤管理采用传统的EXCEL手工统计数据，就考勤一块，每个月HR部门需要耗费大量的人力和时间在考勤数据核对上，效率低，出错率高；在排班管理上面，因为班次比较复杂，临时性调整比较频繁，人工排班工作量大，后期核对员工出勤时间异常繁琐；对员工加班工时不能做到合规有效的控制，经常会触及到国家规定的加班工时红线；员工请假数据管理不合理，容易造成关键岗位人员缺失，从而造成生产运营停滞的风险；
汇通科技考勤管理系统可在企业内部薪资系统做对接，将帮助企业大大提高从员工考勤打卡、工时到薪资的自动化和一体化运营效率，便捷的自助服务可以提高HR运营效率的同时，也提升了员工满意度。
以下详细介绍考勤管理系统:
A 配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
B 智能化的排班调整工具
根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，考勤管理软件提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
C 策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
D 灵活的加班处理方案
考勤管理软件包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
E 可控的计算模型
通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
F 高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
G 完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
H 便捷的信息获取方式
登录考勤管理软件即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
I 全面的工时制度覆盖
排班软件支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
J 严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求，
排班软件可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
K 与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
汇通科技考勤管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的效率，降低了人力资源成本。
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