企业实现信息化管理更好的处理员工日常入转调离等人事管理工作，优化人事管理流程，操作简便，强大的数据统计报表分析,便于管理层了解企业人事管理，数据分析为企业人力资源决策提供人事决策支持。

人力资源管理系统适用于企业人事基础管理、档案管理、考勤管理薪酬管理等六大人事模块管理，是一款功能强大的人力资源管理系统。

一、系统实现跨地域办公

人力资源管理系统能够帮助企业实现跨地域办公，人力资源管理系统有基于服务器模式CS架构，也有BS架构使各办事处，只要能上互联网就可以登陆人力资源管理系统，进行各个部门员工相互之间的工作沟通和相互协作。

 

二、系统实现员工档案信息化管理

 即使领导人出差在外，也可以方便地上网登陆人力资源管理软件得知公司的重要人事变动；各个地区各个岗位的优秀经验和知识，可以通过人力资源管理软件集中建立模块，便于其他办事处和部门共享、复制；新员工进入公司，人力资源管理软件可建立全新的人事档案，还可以通过人力资源管理软件随时查找所需的知识，由被动学习变为主动学习。

 

通过人力资源管理系统上的员工分组资料能清晰的看到每个员工的联系方式，从而更快的联系到对应的人。

人力资源管理软件可以规范企业人员管理、帮助老板轻松管理企业。基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、考勤管理、调动管理、等功能，让领导可以随时掌控下属的在职情况，即详细的晋升过程。

 

 

三、系统助力企业节约办公成本

人力资源管理软件提供的是无纸化的电子阅办，减少了很多资源上的浪费。人力资源管理软件能够存储大量的员工文档、实现工作经验的共享、转移，节约了员工培训时的人力成本。

 

四、系统助力提升市场竞争力

 企业支持人力资源管理的发展；营造宽松的人文环境，增强企业的凝聚力；完善人力资源管理的激励约束机制，推动员工和企业不断迈上新台阶，使企业的核心竞争力就会不断提高，企业就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。使用人力资源管理软件必将简化公司工作程序,提高公司工作效率,为公司进行企业管理的规范化､系统化起到积极的推动作用。

 

综上所诉，使用合适的人力资源管理系统，节省企业用人成本，提高工作效率。汇通科技已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。