企业的发展离不开全体员工的努力工作，因此如何激励员工，如何更好提升员工绩效是人力资源管理部门的工作重心，随着企业的不断发展，人事管理部门凭借智能化的eHR人力资源管理系统更好的服务于全体员工，助力企业提升市场竞争力。

 

一、减少HR事务性工作，做更有价值的工作

企业引入人力资源管理软件，能够减轻人力资源部门员工的日常事务性工作时间，可以避免重复性的简单的工作，减少工作量，提高人力资源部门员工的工作效率，缩短企业的管理周期，减少人事工作员工工作流程的重复操作，使得工作流程自动化，同时减少人为干扰因素。人力资源工作者从日常事务性工作中抽离出来，才能得以处理更重要更有价值的事务。
 

二、规范化人事管理，为企业壮大奠定基础

通过人力资源管理软件所包含的先进的人力资源管理理念的学习和掌握，可以帮助人力资源部门工作人员改进现有的工作方式，提升整个企业的人力资源管理水平。

三、节约人事管理成本

企业通过人力资源管理软件对员工进行招聘工作以及员工培训，可以降低人力成本。

四、实现整和信息源，减少工作量

通过HR管理软件对人事信息可以做统一的管理，能够及时地更新人事数据，还可以快速查询、统计和分析数据，保证了数据的精准性，提高工作效率。

五、系统数据分析为企业人力资源决策提供数据支持

通过HR管理软件对数据的挖掘，可以对人力资源管理的所有信息进行分析，可形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。

六、系统助力企业人才储备管理

人力资源管理软件可为企业提供完备的人才库以及招聘管理系统，帮助企业做好充足的人才储备。

七、系统助力企业核心人才管理

完备的人才库可以方便企业为员工设计更有针对性的个人职业生涯，培养员工，挖掘员工的各项潜能，调动员工的工作积极性，最大限度地发挥员工的个人价值，留住有能力的优秀员工。

八、自动化结算薪酬管理

通过人力资源系统的考勤系统能够智能地计算考勤，薪资可以自动计算，快速形成报表，大大地节约了人事专员的时间，并且还提高了算薪算考勤的准确性和工作效率。

九、提升员工对企业的满意度

人力资源系统还能对员工进行满意度进行调查，通过掌握员工的满意度，能够及时了解员工对企业各个方面的意见以及建议，及时地了解员工最关注的的问题并将其解决，为员工创造价值，也提高员工对企业的满意度以及归属感。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。