考勤管理是企业管理中较基础的人事管理工作，但是影响范围比较广，既是考勤管理制度的体现也需要平衡人性化管理，因此，这是考验企业考勤管理制度是否科学合理？另外如何实现

随着企业的快速发展，传统的的 人力资源管理系统 已经不能满足现代企业人事管理需求。如何选择一款适合的人力资源管理系统帮助企业实现高效信息化人事管理？ 人力资源管理系统

人事管理系统并非仅仅只用以辅助人事管理工作，它还能对人力资源数据进行分析，发现企业潜在的问题，及时调整决策，这也是人事管理系统最重要的企业价值体现！

在制造企业中，考勤管理是基础且重要的工作，传统工厂的考勤管理多是以考勤机为主，现如今多是结合ehr系统，软硬件结合，实现多种考勤、移动考勤、智能排班等功能！

众所周知，人事部门日常的事务比较繁杂，如人事档案管理、员工的外出、请假出差、加班等的管理、考勤、薪资、培训、招聘等等。若是企业规模小，还能人工简单应付，如果人员达

制造业企业一般实行多班次轮班生产，以求达到产能的最大化，而其员工规模非常扩大，人工排班不太可能，这时候就需要专业的人事管理系统来帮助企业实现智能化排班管理。