近些年随着互联网的高速发展，企业的人事管理软件也得以充分发展，功能上逐步走向移动化、功能丰富化、智能化、便捷化。那么人事管理软件有哪些呢？企业尤其是制造企业，该如何选型HR人事管理软件呢？
 
关于如何选择HR人事管理软件这个问题，要从产品的价格、软件功能、用户体验、与ERP、OA等管理工具的数据对接及厂商技术实力等多方面去考察。


 
选择一套好用的人事管理软件已经成为企业首要的选择之一，帮助企业实现高效的管理。今天就一起看看人事管理软件有哪些？
 
1、汇通科技
 
国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。但是之前推行了错误的市场方针，且公司管理层比较保守，导致全国化推进缓慢，一直没有做大。
 
2、施特伟
 
跟汇通科技比较类似，产品历史悠久、功能强大、稳定可靠，除了操作稍显复杂，但是售后和服务都很好。作为一家香港企业，施特伟一度是国内厂商的学习对象，但是苦于市场推广没有做好，近几年推荐缓慢，主要在靠老客户维护升级和口碑推广。
 
3、万古科技
 
万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进，缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等，功能上培训、绩效模块还有待改进。
 
4、铂金软件
 
靠代理财务软件起家，凭借着公司创始人的眼光与胆识，抓住了人事管理系统的发展机遇，走到了今天这样的程度，确实佩服。产品定位上偏向于集团管控，薪资模块有口届碑，其他方面表现尚可，且价格比起同类软件偏高。
 
5、i人事
 
国内新兴的Saas化人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云端化和移动办公的趋势，迅速拿下了一大批互联网企业并打开了市场，只是目前成立时间尚短，部分功能有待完善。