本地部署就是把HR软件系统部署安装到无锡新能源企业的本地服务器中，之后在对其进行网络部署，企业员工能够利用PC或移动设备登录操作。HR软件系统本地部署具备了很高的安全性及稳定性，可按照企业业务做定制化需求，适应性强。接下来，苏州汇通ehr小编就给大家简单介绍下无锡新能源企业HR软件系统本地部署流程：
一、准备阶段
需求及目标明确：HR软件的应用是整个企业上下级都需要参与的，因此在进行选型前都要和各个相关部门进行沟通，明确软件本地化部署最终需求以及预期效果。确认HR软件所需的功能模块有哪些？具体用户数量是多少？软件的数据安全性能要求要达到什么程度等。
部署前准备：硬件资源需要准备哪些？比如：服务器、存储设备、网络设备等。同时还需要做一个IT人员配备需求，这样才能够确定后续软件系统安装、配置和后期维护工作是否可顺利开展。
二、HR软件系统安装与配置阶段
环境搭建：HR系统运行在企业内部网络需要怎样的运行环境，网络环境如何去进行配置，同时还要保障系统网络连接安全以及是稳定性。
系统安装：HR系统安装到无锡新能源企业本地服务器中，在需要的情况下要对系统进行初始化设置，其中包含了数据库连接、用户权限分配等。
三、数据迁移与测试阶段
数据迁移：企业自身的人事数据需要全部迁移到HR系统中。同时还需要保证数据在迁移过程中要具备准确性及完整性。
系统测试：做好了上面步骤的工作之后，接下来就需要对HR软件系统做功能、性能以及是安全性能的测试。多方位的验证系统可否能完全满足企业的需求，如在测试过程中出现问题时好快速处理和解决问题。
四、用户培训与系统上线阶段
用户培训：对员工做系统使用培训，要确保员工能够熟练操作HR软件系统的每一个功能模块，提升系统应用效率。
系统上线：做好了测试和培训工作之后，HR软件系统正式上线。在这个过程中还需要对系统整体的运行状况进行监控，保障整个运行过程都是稳定的，同时也满足企业人力资源管理工作的需求。
五、后期维护与优化阶段
系统维护：HR软件系统的定期维护，包含系统版本更新、数据备份、故障排查等，保障系统正常的运行状态。
系统优化：按照无锡新能源企业反馈以及是应用状况，持续性对HR系统做优化和改进工作，提升用户体验极及系统性能。
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