ehr管理系统，也有叫人力资源系统、人事系统、HR软件、HCM等等，都属于人力资源领域的管理工具。能根据集中人员关键数据库、自动信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协作及其服务共享，降低管理成本，提高管理效率，改善员工服务模式，提高组织人才管理的水平。
 
ehr管理系统是根据人力资源六大模块来研发的，其核心功能就包含了招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等六大功能模块，再加上实用辅助功能，一般有人事档案、组织架构、培训管理、考勤管理、薪资福利、绩效管理、电子签核、招聘管理、员工自助、就餐消费、报表分析、移动应用、人才发展等功能模块。
 
助力企业降本增效
通过专业的人事管理系统，岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核等方面，让人力成本更合理，发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，节省了管理开支。
 
减少事务性工作强度
人事部门大部分的机械性、重复性操作由人事管理系统取代，工作流程自动化，大大提高了事务性工作和日常服务的效率。
 
规范化管理制度
借助人事管理系统，完善力资源信息和发展规划，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化
 
提供数据决策
大数据模块的实时引用，强大的计算引擎处理，清晰明了的图表数据，为企业决策提供支持。
 
汇通科技作为管理咨询培训、ehr管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。