目前市面上ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、hr软件、HCM、DHR等等众多，对于不懂的企业来说，选型是极为困难的！以下可以看看，ehr系统软件的选型步骤！


 
1、明确需求清单
 
企业选型立项前可以在内部进行讨论和分析，听取管理层、HR、普通员工的意见，列出需求清单，包括要解决的具体业务问题和场景。如果企业不清楚，可以在选择软件商时进行咨询！
 
2、明确目的
 
ehr系统的采购最终目的是什么？为公司提供什么价值？解决什么样的问题？实现什么样的阶段性和长期目标？SaaS、本地化？预算范围等等？
 
3、选择软件商
 
ehr系统品牌软件商很多，受限于定位、技术等原因，都有自己的偏重点，优劣势都比较突出！企业可根据自己的行业、发展阶段、规模、需求、预算等去选择！
 
4、测试演示
 
盲选之后，就是软件商演示自己的产品了，企业可发送自己的需求清单，以供软件商配置功能，进行POC测试和演示，看看其是否能解决企业人力资源管理问题。
 
5、产品试用
 
演示过后，可以亲身试用，亲身体验ehr系统的操作流程，是否简洁明了、稳定、安全等，是否符合企业想要达到的标准。
 
6、评比选定
 
最后一步就是经过这么多年的评比，包括功能、规模、口碑、客户案例、服务、技术实力等等，选定合适的软件商！
 
汇通科技作为管理咨询培训、ehr系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。