人力资源管理信息化是近些年企业发展趋势，但受限于行业、企业的不同，对信息化的需求侧重点不同，通常跟企业规模、预算关系重大！
 
在选型前，要了解公司的目的和需求，为了解决什么问题？再加上市面上那么多的人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件、HCM等等那么多，哪个好呢？仅供参考
 
汇通科技（汇通ehr）
 
在ehr系统领域上面有二十五年造诣，聚集了大量的行业内技术专家，经历7次迭代升级，产品极其完善，完美匹配多个行业，尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验认可，项目实施成功率高！
 
更是在今年新推出汇通易企 SaaS HR软件，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台，性价比高，价格低于市面同类型产品，且对各行业的匹配度更高


 
二号人事部
 
即租即用的HR 效率软件，采用高度互联网化的SaaS软件模式，辅助HR极大的提高工作效率。通过SaaS模式，能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。
 
i人事
 
人力资源管理SaaS软件，其功能覆盖员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等，并且还有部分大数据功能：比如报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功能之间都有非常好的对接性，基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。
 
薪人薪事
 
为 HR 提供一套人力资源管理 SaaS 服务 ，系统能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。产品重塑了人力资源管理流程，并通过大数据平移技术，抽象并精确刻画了多个管理场景，完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景，复杂多样的问题均可通过系统解决
 
易路 eRoad
 
拥有17年以上企业信息化服务经验，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，伴随企业卓越成长！
 
盖雅工场
 
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
 
北森Beisen
 
iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。主要为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务的一体化人才管理云平台。
 
 
肯耐珂萨 knx
 
HCM一体化云解决方案提供商，肯耐珂萨基于“技术+内容+服务”理念输出云解决方案，将先进方法论、管理实践、行业优秀经验等转化为标准化、智能化的在线产品。目前，肯耐珂萨业务辐射全国，在互联网、医药、汽车制造、金融、新零售、房地产等行业积累了大量客户实践，并获得高度认可。
 
目前市面上没有权威的排行榜，选择适合的就好，贵大全不一定适合！