大型集团企业信息数字化一直走在前列，可以说是引领行业变革，如人力资源管理方面，诸如人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件、HCM、DHR等等早已纷纷上线使用！到底这些能解决大型集团企业哪些人力资源问题？


 
1、多元化经营
规模公司尤其是大型集团企业，肯定有多元化经营，多行业覆盖下对于人力资源管理有不一样的需求，如生产制造需要大量基层员工，研发设计公司需要专业人才，互联网公司追求扁平化、创新性等等。不同行业性质，统一管理，这是需要人力资源管理系统需要解决的关键！
 
2、分支机构管理
多元化带来的必然是下属、关联企业众多，这些企业肯定是有好有差、参差不齐的，其管理难度是非常高的！如初创、快速发展、成熟等不同阶段，再加上下属关联企业都有一定的自主权，想要同时满足这些企业的人力资源管理问题，平衡集团和分支方诉求，是一个难点！
 
3、管理系统众多
如生产、财务、OA、ERP、CRM等等，再加上分支企业自己采购的各种系统，集团企业内可能存在大量的管理系统，如何梳理与规划？如何集成统一？如何数据整理保存迁移？等等，这些都是人力资源系统需要解决的问题！
 
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