说到eHR系统，如今市面上产品不少，人事管理系统、人力资源管理系统、HR系统等等众多，价格也不尽相同，几千到百万皆有，但要说哪款eHR系统实用、好用、管用，得好好选选了！今天就一起看看：eHR系统选型，除功能外，还必须关注哪些问题？


 
1、多终端登录
除传统PC端外，现在普遍使用的是移动手机、平板等，员工可能外出出差，手机是24小时都携带，所以eHR系统必须支持包括PC端与移动端等多设备上的系统操作。
 
2、赋权分级管理
如集团企业具有多层次、多级次、跨地域等特点，根据其集权管理、集中监控和分布式管理等需求，在使用eHR系统时要求权限各有不同，既可以集中授权集中管理，也可以分级授权逐级管理。
 
3、使用难度
eHR系统是面向全体员工的，从最基础的普工到总经理、老板等等，这就要求了其必须简单易上手。界面复杂、操作设置不合理、功能项目不清晰……除了增加学习成本，还会影响工作效率。
 
4、二开定制
企业各有不同，成熟的企业都有自己的管理特色，而这并不在标准化的eHR系统内的，这就需要定制二开！按需定制就是针对不同的企业，制定出侧重点各异的服务解决方案！
 
5、数据安全
eHR系统拥有企业全部员工所有数据，这关系重大，需要格外留意数据安全性！目前市面上有本地部署和SaaS 云部署两种，数据安全各有各自的规则定义及标准，企业注意辨别！
 
6、售后服务
eHR系统项目要经过调研、评估、开发、实施、上线、培训等众多节点，正式运营过程中也会有各种各样的问题，这就要求了服务要跟得上，能否及时响应，及时处理！
 
以上6方面，企业在选择eHR系统时一定要对比考虑的点。
 
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