目前市面上的人力资源管理工具很多，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等！其部署方式可分为SAAS和本地部署两种模式！但是很多企业分不清HR SaaS系统和本地部署的eHR系统的区别，一起看看吧：中大型企业适合哪种eHR系统部署方式？


 
1、中大型企业规模大，在人力资源管理方面要求高，标准的SAAS化eHR系统功能往往不能满足企业需求，而本地化部署的人力资源管理系统有着很好的灵活性，能够根据企业需求和管理情况进行功能的按需定制和二次开发，使系统的应用能够更加契合企业的实际管理情况。
 
2、中大型企业要求了人力资源管理系统必须有很好的拓展性，可以与OA系统、erp、钉钉、企业微信等对接，共同打造企业统一信息化管理平台。
                
3、中大型企业对数据信息安全要求高！eHR系统有着所有的员工信息、考勤、休假、绩效、薪酬、成本等方面的数据信息，对于企业很重要！Saas模式是租用服务商的云服务器，企业的数据信息都是存放在服务商，容易出现丢失、泄露等潜在风险。而本地化部署的人力资源管理系统是将数据信息全是存储在企业自有的服务器，安全系数十分高。
 
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