绩效管理系统，也称为员工绩效管理系统，顾名思义就是评估员工绩效的管理工具，跟踪、分析和评估员工绩效，帮助企业找到并留住优秀员工，加强企业的人才管理工作。这也是为什么越来越多的企业使用绩效管理系统的根本原因。


 
那么绩效管理系统的好处有哪些呢？
 
1、员工绩效软件有助于确定高效的员工。通过实时收集和分析数据来跟踪每位员工的绩效，专注于那些与平均水平不同的人，改善表现不佳的员工并奖励富有成效的员工。
 
2、通过查看数据，HR可以找出哪些员工效率高，哪些效率最低。允许HR与每个人交谈并找出他们参与或脱离的内容，并相应地调整业务实践，包括重新分配任务以及添加休息、团建等，提高敬业度。
 
3、员工绩效管理系统最有益的方面是便捷。管理人员通过自动化绩效评估，享受更轻松的沟通并节省时间！员工可以实时查看进程并反馈问题、疑问等，反馈审批流程快速，多劳多得，更公平！
 
4、绩效管理系统可以与人力资源其它模块对接，共同组成人力资源管理系统！目前市面上相关的eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件等等，都内置了绩效管理模块，当然深入度有所差别，是以价格不同，注意筛选！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了绩效管理、智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。