人力资源部在企业规模不够的时候，其作用并不重要，尤其是民营企业，小老板们一直将人事部门看作伸手要钱的部门。近些年随着技术的发展，经济竞争的加剧，民营企业规模的扩张，很多企业专门购买了HR系统，希望为企业创造效益，提升竞争力。
 
那么问题来了，HR系统是如何创造价值的呢？


 
1、优化人力成本
通过HR系统进行企业岗位规划，梳理中间管理流程，人员编制，工作量分析以及人力成本控制、规划、审核、预算等，优化人员及成本，激发潜力，产生更多效益。
 
2、提高人事工作效率
HR系统能够让人力资源部门的员工从繁琐的事务性工作解脱出来，把精力和时间都转移到企业的管理与决策当中去，使得企业战略更加全面。
 
3、大数据决策支持
HR系统可以采集大量的人员数据，方便企业及时发现及纠正问题，为企业决策者提供了客观准确的决策依据。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。