目前市面上的人力资源软件非常多，叫法不一，如eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，到底哪些好用靠谱呢？
 
汇通科技

提供eHR系统的定制和二次开发支持，软件的功能性、稳定性、易用性是优势！25年专注于eHR领域，为企业管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案提供商，产品已更新迭代7个大版本，可全面满足不同企业情况的需求，系统实施上线经验丰富，100%成功率，是值得选择的国内HR人力资源软件。


 
Workday
 
全球人力资源软件领导品牌，2005年创办，Workday始终保持着行业革新者的定位，保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。Workday专注于建立一个端到端的集成系统，是囊括一切工作所需应用工具的平台，致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理系统，率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。
 
ADP
 
全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业，ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作，企业可以在系统中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的工作人员（全职、兼职、临时工），每个团队本身就是一个实体，有自己的业务规则、应用和测量系统。
 
 SAP
 
全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业，品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，移动端友好性强，就是价格普通企业无法承受。
 
 Oracle
 
务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样费用也贵，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
 
用友
 
企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，系统操作有些过于复杂，需借助专业人员协助上手。
 
金蝶
 
中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，以财务软件起家，也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个基本层面的应用。