金九银十，是各行各业的销售旺季，也是企业秋招的主流时间！各大企业无不想法设法的招聘优质人才，为企业持续稳定发展储备大量的人才资源！
 
人力资源管理系统，eHR系统，人事管理系统，HR系统等等，已经广泛应用在企业里！今天就一起看看，eHR系统如何做好员工岗位技能培训？


 
1、eHR系统支持培训需求、培训计划、培训课程开发等！可辅助人事部门，根据员工特点，明确培训需求，开发设计相应的课程，制定培训流程，培训过程记录及效果考试反馈等！
 
2、企业培训一般常犯“重技能，轻思想；只培训，不关怀”等错误。eHR系统虽然可以严格规范培训，但无法从情感思想上关注员工，所以还需要导师的经常介入，尤其是新员工！
 
3、部门培训是直接业务培训，因此要做好前期的培训计划制定工作，包括培训内容、负责人、预期效果、培训效果评估等等，可充分利用eHR系统做好培训计划，为员工做好每一阶段的详尽的培训教案。
 
4、eHR系统的培训模块，支持员工在线申请培训、自助在线培训、进阶培训、在线考试等等，为企业快速培育出合适的人才。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。