企业全面深入的信息化管理是一件大事，也是当下企业发展的大趋势，是以一大批相关人力资源软件，如eHR系统、人事管理系统、HR软件、人力资源管理系统等等，发展火爆，广泛关注！
 
传统人力资源管理，主要集中人事部门，而随着信息化的发展，早已要求全面参与！今天就一起看看：eHR系统如何实现企业的全民参与？


 
1、人事部门
人事部门是eHR系统的主要应用者，是辅助HR工作的重要工具，能够实现人力资源日常事务性工作的全自动化，如考勤统计、自动算薪、绩效管理、档案管理、入转调离、快速审批、预警提醒、人才管理等等，大大提升了人事部门工作效率！
 
2、企业管理者
企业管理者使用eHR系统更关注的是企业人力资源状况，通过多维度的数据图标及分析，为管理者决策提供最准确的数据支持。
 
3、员工
企业要想实现全面的信息化管理，员工是必须要参与的，员工的使用多是关于自身，如随时了解自身的档案、考勤、薪资、休假等信息，事务申请、请假、调休等等，这些都可以通过eHR系统的员工自助实现，方便员工，提升员工满意度。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。