当下时代，信息化管理是趋势，高效率是第一追求！是以传统企业纷纷启动转型，HR软件受到热捧！目前市面上的HR软件、人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件等等很多，该如何选择呢？


 
先看看国内的HR软件：
 
1、汇通科技（汇通ehr）
 
在eHR软件领域上面有二十五年造诣，聚集了大量的行业内技术专家，经历7次迭代升级，产品极其完善，完美匹配多个行业，尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验认可，项目实施成功率100%！
 
2、劳勤
 
专注企业复杂考勤一站式管理，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。
 
3、肯耐珂萨
 
专注于员工生命周期管理，可以与其他应用无缝对接，而且软件更新速度快，适用于企业发展不同阶段的需求。
 
4、Moka
 
智能化招聘管理软件，可以聚合各主流招聘渠道，统一管理招聘流程，同时拥有丰富的生态对接，如人才测评、视频面试、背调软件等，满足企业招聘过程中的各种业务需求。
 
5、喔趣科技
 
主打考勤、薪酬，融合了云计算、智能算法、机器深度学习等前沿技术，为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化。
 
国外的HR软件：
 
1、SAP
 
SAP是全球领先的企业应用软件解决方案供应商，提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。
 
2、Oracle
 
在全球都有着很高的知名度，优点是灵活度比较高，可以在使用过程中根据企业的不同需求做出不同的优化方案，对企业流程划标准要求不高，而且简单方便。
 
3、Workday
 
最早提出saas化的专业HR软件厂商，软件更新速度极快，用户可以清楚了解公司实时运营情况的方方面面，包括员工的工作表现、公司的财务表现以及其它具体细分领域。
 
4、Kronos
 
全球领先的劳动力管理解决方案商，专注提供自动化考勤、劳动力需求预测、智能优化排班、工时大数据分析，帮助企业控制人工成本，提高劳动生产率和员工满意度，最小化合规风险。
 
5、ADP
 
提供最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案，无论企业是在多个国家/地区经营还是一地运营，都可以因地制宜地提供专业的本地知识与软件。