信息时代，企业更加注重效率，信息化是必然趋势！企业规模、员工数量，跟管理工作强度成正比，自古至今最难的就是管理人，现代也不例外！早期的人力资源管理，以人治为主，已经很难适应现代化的发展需要，所以ehr软件近几年备受企业青睐。
 
ehr软件，市面上也有叫HR软件，人事管理软件，人力资源系统等等的，其实都是一类！总的来说，市场上足有大几十家之多，企业如何选择？有哪些常见实用的ehr软件？一起看看吧！


 
1、选择首看ehr软件功能
HR软件是来辅助hr解决日常事务性管理工作的，如果功能缺失，那软件上线的意义就没了！所以一款好的hr软件一定要能够帮助hr解决如招聘、薪资、考勤、排班、培训、绩效等事项，同时实现各模块之间的数据共享。
 
2、其次看团队，如技术团队、实施团队、售后服务等等
HR软件不是一简单的项目，包括开发、时候、售后等一系列的工作，这就需要供应商实力有严格的要求！技术开发专业经验如何，实施成功率多少，售后服务是否完善，都是企业需要对比的！
 
3、看系统，使用是否简单
ehr软件如何做到省时省力？一般情况下，软件都是全员使用的，可以简单培训就能上手，这是基础要求。而且，企业的发展在变化，ehr软件要有灵活设置的功能，以期能充分的满足、贴切企业的需求。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，eHR系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。