eHR系统种类繁多，从市场调研和观察中看，很多人力资源系统、人事管理系统、HR软件、考勤系统、薪酬系统等等都是相关类，发展是很好，在企业日常管理中应用最为普遍，但是对于企业来说挑选就难了！
 
以下为小编整理，仅供参考：
 
1、汇通科技（汇通ehr）
https://www.sqs.com.cn/
备受好评青睐的eHR软件，涵盖人力资源所有模块，经过7次迭代升级，已经可以完美匹配众多行业企业，尤其在制造业、外资企业、集团企业等领域优势巨大，拥有极为丰富的客户案例，实施100%成功，受到众多客户的认可！
 
汇通科技的eHR系统除了常规的人力资源管理模块外，还拥有一大批如员工自助平台、就餐系统、电子签核、移动应用、战略分析、人才测评、多语言版本等等特色功能，更能方便企业及员工的使用，真正高效的实现人力资源管理的信息化、智能化、数字化！


 
2、SAP
目前公认最好的国际企业管理软件，功能齐全，性能稳定，流程标准，实施后期都是优质的，但是价格极其昂贵，系统复杂，很多不适合国内企业行情，较适用于大型的跨国成熟企业。
 
3、Oracal
SAP国际性的竞争对手，务实求真，追求效率，产品灵活度高，对企业管理流程标准化要求低，可以紧随企业发展过程中各个阶段的实际需求，对流程进行局部优化。但是产品价格、后期维保等费用昂贵，适用于多元化跨国公司。
 
4、Workday
首家基于“云”的eHR系统服务商，引领了软件时代的潮流，至此之后无数企业开始了云部署，SAAS化开发，软件成本大幅降低，用户无需与软件深度绑定，更新迭代速度快，界面设计较为美观，但是定制开发、二次开发不友好！
 
5、用友、金蝶
国内最为知名的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合人力资源功能模块，软件开发面广、界面舒适友好，但是收费高，操作复杂，人力资源功能模块并没有深入，只能满足最基本的简单业务需求！
 
综上，企业在进行软件选择之时，应寻求符合企业自身发展需求的、性价比最高的eHR软件。