eHR系统的核心功能是降本增效，这也是企业纷纷选购的主因！但市面上相关类型的企业有很多，如人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等，足足有大几十家之多，知名的不知名的，价格更是从几万到百万跨度，非专业人士很难分得清！
 
企业选型困难，就会迷恋各种排名，以此进行选择对比！这种做法在别的行业非常有效，但是在人力资源管理系统行业需要慎重，因为目前国内还没有头部企业没有一定的规范标准，等于无序竞争，是以各种排名各种鉴定等等都比较虚！


 
那么eHR系统选型应该怎么看呢？如下：
 
1、货比三家
最笨也是最有效的方法，网上许多排名并不具有权威性，仅供参考！eHR系统的选型要考虑多方面的因素，如产品功能完善与否，系统稳定与否，系统安全性如何，用户体验如何，价格预算匹配与否，售后技术及时与否等等，货比三家不吃亏，除了费点时间。
 
2、实用最重要
eHR系统不可能试用所有的行业及公司，所以软件厂商都有自己的偏重点，对于不适用的就加以定制开发，所以这对软件商的专业知识和技术水平要求较高！所以企业选型时，要结合自己企业的行业、需求、发展阶段进行综合评估，别人用的好，不一定适合你，所以要认清一句话：实用最重要！
 
3、贵的不一定好，好的一定不便宜
eHR系统的价格区间很大，几千到上百万都有，有云端部署也有本地部署，有买断性质也有租赁性质，所以在选型时，性价比也很重要！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。