信息化管理是当下企业的发展趋势，不可逆转！很多中小企业都纷纷上线HR人力资源软件项目，以希冀在趋势潮流中占得一席之地！
 
但市面上相关的HR人力资源软件，eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统等等很多，价格千差万别，功能也是各不相同，虽然都是人力资源管理的几大模块，但是深度上不同，对企业来说适用性不等，选型较为困难！


 
今天就跟随汇通科技小编一起来看看：中小企业如何选购HR人力资源软件？
 
1、看软件的安全性。HR软件有着全公司所有人的薪资架构人事等数据，所以其安全是头等大事！服务商是否有严格的安全保密措施，采用了哪些专业的安全方案，是考察的重点。
 
2、看系统的功能。功能是否完整，是一款HR人力资源软件的基础。HR软件既可作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成平台。
 
3、售后服务。一款软件的上手，需要专业引导和培训，后期遇到问题能随时解决困难，唯有如此方能保证HR软件的正常运营。
 
4、更新迭代。升级作为企业后续服务中的一项重要内容，会牵扯到软件本身的扩展能力、软件厂商的服务方式、服务费用等等内容。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。