计薪天数，简而言之就是指计算的有效天数，也称为制度计薪日。这个计薪天数由国家相关的法律规定执行，企业说了不算。具体的计算方法如下：
 
每周周末的2天是不计算在计薪天数里，一年365天，按照52（365÷7≈52.1）个星期来算，因此一年的计薪天数就是： 365－52×2＝261（天）
看到这里，有的小伙伴肯定要问了，不是还有什么五一、国庆等假期吗？
 
大家不要忘了，这些假期按照国家规定属于法定假日，是带薪假期，企业是要支付的，因此要计算在计薪天数里，这样一来的带薪假期一共是11天（别忘了，还有个年假，也是带薪的哦！）
 
我们国家企业通常都是按月来发工资，因此用一年的计薪天数除以12，就可以得到每个月的计薪天数就是： 261÷12＝21.75（天）
 
HR口中经常念叨的21.75就是这么来的。但这个21.75是平均数，具体到每个月份，由于每个月天数的长短不一和国家对于法定假日的安排的缘故，这个计薪天数每个月并不是固定的数字，而是有变化的。

2021年了，第一个月1月是一年的开始，也是大家关心的月份，那么2021年1月工作日多少天？休息多少天？一起看看吧！

2021年1月工作日天数为20天，1月休息日共11天。

一月重要假期：元旦2020年1月1日——1月3日，共3天

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。