今年的经济有多差，企业就有多危险，稍有松懈就会面临淘汰或者倒闭。企业竞争大，最终还是人才的竞争，如果选、育、留住人才是企业管理者最头疼的问题！eHR软件作为人力资源管理最有效的工具，受到众多企业的追捧！
 
那么，什么是eHR软件呢？汇聚成功企业先进的人力资源管理理念及实践经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业使用的人力资源管理解决方案，其功能模块涵盖人力资源六大模块，如员工管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心等等。
 
目前市面上eHR软件众多，今天跟随小编一起看看吧，2021年最新eHR软件系统排名！


 
一、汇通科技
汇通科技在ehr领域拥有多年的经验，在人力资源管理和技术方面口碑很好，软件的模块比较齐全，产品灵活，支持定制化开发，技术售后完善。在自主研发的人力资源管理系统的基础之上提出软硬件一体化的方案，产品经过20多年的磨砺，数千家使用客户的反馈和7次大的产品升级，目前汇通ehr7.0精益版已成功上市。
 
二、SAP
SAP是企业应用软件解决方案供应商，全球用户庞大，跨国公司使用较多，为企业提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案，功能齐全，水平比较高，因此软件实施水平高，后续问题少，但价格非常高。
 
三、Peoplesoft
Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统，价格相对也在一众国外软件中较为适中。但由于是国外软件，所以国内企业使用起来相对麻烦，很多功能可能与过国内企业的需求不匹配。
 
四、欢雀HR SaaS
欢雀HRsaas通过即租即用的SaaS模式为企业解决：员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点，有效提升HR工作效率。可以一键智能导入花名册，几百种花名册表头设置。
 
五、北森
北森最早是以测评工具起家，分模块从事专业eHR系统研发的公司。品牌、口碑、知名度都比较高。目前北森主要研发的还是招聘、测评类的软件，目前也有专门处理基础人事的软件（包括薪酬、考勤、组织架构、报表等），个别功能则需要定制开发。价格方面偏高，多服务于大型企业为主。
 
选择eHR系统要综合考虑企业自身的实际情况，提高企业的工作效率，降低企业运营成本。